Рабочие отношения.., интриги, конфликты, борьба

Лёлька, ты это кого спросила?
Неспособность отличить нарушения, вредящие предприятию, свойственна полням разгильдяям или безграмотным тупицам.

Ну я думаю это не закладывание. Закладывание , это когда у тебя заспиной нашушукивают, то что было и чего небыло.
У нас тоже одна сменщица стала спиваться на работе, сдаёт всегда помещение грязное. перегаром за километр несёт. Я терпел, терпел и наконец сделал ей предупреждение, дескать ещё раз такую смену мне сдаст, то я её заложу. Ну и чего? Перестала пить на работе. Но только перед моей сменой, а другие пока мучаются.

4 урока для выживания в крупных компаниях


Корпоративный урок 1
Ворона сидела на дереве, ничего не делая весь день. Маленький кролик увидел ворону, и спросил её: "Могу я также сидеть подобно Вам и ничего не делать целый день"? Ворона ответила: "Несомненно, почему нет". И кролик прилёг под деревом. Но тут неожиданно появилась лиса. Навалилась на кролика и сожрала его.
Мораль:
Для того, чтобы сидеть и ничего не делать, ты должен сидеть очень, очень высоко.

Корпоративный урок 2
Индюк разговаривал с быком: "Мне бы хотелось взлететь на самую вершину этого дерева" - сказал индюк: "Но у меня нет сил". "Хорошо, съешь моё говно" - ответил бык: "В нём столько питательных веществ - это поможет тебе"! Индюк съел бычье дерьмо и ему показалось, что сил действительно прибавилось. На следующий день, когда он ещё поел бычьего дерьма, он взлетел до второй ветки. Наконец, после 2-х недель поедания дерьма, он гордо сидел на верхушке дерева. Вскоре его заметил
фермер, который подумал, что индюк сбесился и подстрелил его.
Мораль:
Дерьмо может помочь тебе добраться до вершины, но оно не способно тебя там удержать.

Корпоративный урок 3
Маленькая птичка летела на юг. Было очень холодно, птичка замерзла и упала на большое поле. Мимо шла корова и навалила на неё большую кучу. Птичка сначала хотела возмутиться, но так как куча была большая и теплая, через некоторое время она согрелась и начала чирикать. Проходивший мимо кот услышал пение и пошел на разведку. Увидев птичку, он вытащил ее, отряхнул и съел!
Мораль:
1) Если кто-то на вас насрал, то это не значит, что он ваш враг.
2) Если кто-то вытащил вас из дерьма, то это не значит, что он ваш друг.
3) Когда тебе хорошо сиди и не чирикай.

Корпоративный урок 4
Когда первое туловище было готово, каждая его часть захотела стать главной. Мозг выступил первым:
- Главным должен быть я, поскольку я контролирую все функции организма. Ноги немедленно возразили мозгу:
- А вот и херушки. Мы таскаем всю эту корявую халамуду туда-сюда.
На что руки скромно заметили, что бабки в дом носят только они. Стало шумно. Все хотели стать главным - сердце, легкие, глаза... Спор продолжался до тех пор, пока не заговорила дырка в жопе. Как только она открыла свой грязный маленький рот, все части тела дружно бросились её осмеивать. Дырка в жопе не смогла оказать достойного сопротивления, обиделась и заткнулась. Первыми вылезли глаза. Следом беду почуяли конечности, как ни далеки они были от понимания насущных нужд дырки. Легкие и сердце начали работать
в учащённом ритме, стараясь хоть немного ослабить давление на дырку.
Мозг работал с бешеной производительностью, безрезультатно отыскивая обходные пути. В конце концов все согласились с тем, что дырка - главная часть организма.
Мораль:
Чтобы стать главным, нужно быть маленькой дыркой, пусть в грязном, но нужном месте.

Понапрочитала все.

Выскажусь несколько о другом:

Во-первых, когда я работала на старой работе (исключительно подчиненное звено), у нас зав. отделом была, как Танка говорит, ПСИХОЛОГОМ ОТ БОГА. Всех понимала и принимала такими, какие уж есть... НО спуску не давала никому.

Теперь вот я и сама - начальник среднего звена. Администратор небольшого продуктового магазина. Работают у нас там люди ВСЯКИЕ - и русские, и представители союзных республик... Дирик - дык вообще татарин... Вобщем полный интернационал!

Пришла у нас тут девочка одна (назовем ее Гуля), узбечка. По характеру скромная, добрая... но упрямая и ленивая.
В ее обязанности входит фасовать и укладывать товар. Плюс, делать план заказа по овощам.
Вот наша Гуля нафасует и стоит, образно говоря, в носЕ ковыряет... все её, бедняжку попинывают - дескать работать, дорогая, работать. А она чё-нить одно сделает и снова - стоит ворон считает.
Вообще, скажем хлеб по срокам проверять и, чё продать надо быстрее, поперед выкладывать - её работа. НЕ ДЕЛАЕТ!
Заказ по овощам составляет - ваще усцаца: помидоры, огурцы, картошка, бананы...
А КАКОЕ ЧО... Помики - разные. Бывают на ветке, бывают простые. Мы - на ветке берем, они вкуснее и лучше идут.
Картофель - тоже. Красный или белый. КАКОЙ, холера, не пишет! Вот как хошь - так и понимай!

И ПОСТОЯННО жалуется! То ей за квартиру нечем платить (впечатление ТАКОЕ, будто она ОДНА за всех платит, а их там человек семь живёт...), то мама болеет - лекарства надо (ну и что? У гастрономской девочки ТОЖЕ мама болеет, у заведующей - ребенок, директор серьёзно болеет сам, у администрюльки нашей любимой скоро деть будет, а у второй любимой администрюльки - с АПРЕЛЯ (!) долги по квартплате. При том, что у меня самой тоже двое Мышкуколков кушать просют...), но все должны засунуть свои "хочу" и "надо", извините, в *опу, а денег дать ТОЛЬКО ГУЛЕ, потому что в связи с расширением ассортимента у нас ДАЖЕ ДИРЕКТОР не всегда зарплату себе платит. А ей - НАДО! При том, что работать мы не любим и не желаем В ПРИНЦИПЕ, как только денюжкой запахло - являемся в числе первых!

Сегодня ваще выбесила:
Ходила, ныла весь день - как ей, несчастненькой, без денег хреново: "мамаболеет-сапоговнет-жратьнечего-квартиравыселяют-вайначальниккозёл!" Всё с одним и тем же вопросом: "КОГДА КАССУ СНИМАТЬ БУДЕШЬ?"
Сняла я кассу БЕЗ ДВАДЦАТИ ДЕСЯТЬ ВЕЧЕРА (вполне можно посчитать за двадцать минут, успеть свести кассу с остатком, забить в отчёт, и я бы еще мужа к 10 вечера на работу бы успела отправить).

КАК ТОЛЬКО я села считать деньги, на пороге кабинета возникла ГУЛЯ, и стала умоляюще на меня смотреть... не... СМОТРЕТЬ!!!
Я говорю, УЙДИ, говорю. Не мешай, не отвлекай меня, я ж, типа, с деньгами дело имею - не с фантиками... Исчезла. Через пару минут - ОПЯТЬ. Да еще и нашла с кем потрындеть у меня там рядышком. И так раза три. Что характерно, другая девушка (гастрономская) с первого слова все поняла, и не показывалась, пока я их с братом не позвала...
Я сбивалась (под ГУЛИНО заунывное бормотание фиг сосредоточишься), пересчитывала вновь, в итоге все равно записала в отчёт НЕ ТУ сумму, все перепутала и за меня уже отчёт писала моя сменщица. Наорала, нервОв кучу потратила...
Девочка-кассир из-за нее на час почти домой позже пошла...

Я пришла домой в ОДИННАДЦАТЬ вместо десяти, с мужа на работе в деньгах этот час удержат, либо ему придётся торчать там лишний час, и я, и он - испсиховались, дети так вообще... любимые мои ласточки. Им же даже остаться не с кем - вот папашкинс их и караулил...

А эта скотина получила деньги и, улыбаясь во весь свой золотозубый рот, ускакала домой... В следующий раз наверно на сапоги выклянчивать будет... ДАЙ-ТО БОГ, НЕ В МОЮ СМЕНУ!!!

Простите, ребят, что я вот ТАК вот... НАКИПЕЛО!!!

А вот теперь, товарищи, вопрос:
Мне, как новоявленному начальнику среднего звена, ЧТО ДЕЛАТЬ???
Понукаешь - обижается, не понукаешь - ни*ера не делает... А денег - требует в срок...

Я - В ПОЛНОМ НЕДОУМЕНИИ...

Оплачивать по труду.

ЛАНА, дык дирик ей по труду и платит. А она возмущается еще, что МАЛО. При том при всем может не выйти на работу, если он ей откажет в деньгах, а скажет, что болела. Типа простыла. А через день явится как ни в чем не бывало - даже НАСМОРКА нет, а ведь он постоянный спутник простуды! Особенно у "южных" людей...

Знаю, что врет, зараза - всё по ней видно, как по раскрытой книге... НО стучать на нее не буду. Из принципа - НИКОГДА не была барабаном. Подожду, пока сама окончательно всех достанет... ну или исправится, что вряд ли...

Есть такая замечательная вещь, как бюрократия. Там все расписано, не надо ничего выдумывать.
Если подчиненный не соответствует - пиши докладные. Пусть директор и решает что с ней делать.
Зачем ТЫ берешь на себя ответственность за нерадивого сотрудника и за последствия его/ее халатной работы?
Случись что (жалоба покупателей, комиссия и т.п.) ТЕБЯ привлекут к ответственнрости, а не ее, с ТЕБЯ спросят, а не с нее.
А если есть докладная - ты снимаешь с себя эту ответственность и получаешь возможность наладить нормальную работу.