Страницы: (2) Просмотр всех сообщений 1 [2]   ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) Ответ в тему Создание новой темы Создание опроса

> Сложности на работе
Snoopy
Дата 19.05.2008 - 18:00
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Местечковый анархист
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 9694
Регистрация: 15.10.2004
Репутация: 82




Ничего не понял про проекты - чем вы там занимаетесь?
PMПисьмо на e-mail пользователюICQ
Top
Прохожий
Дата 19.05.2008 - 18:24
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Просто прохожий, ни на кого не похожий
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 7808
Регистрация: 20.03.2004
Репутация: 109




Snoopy
Я думаю, что любая оконченная работа называется проектом.
PMПисьмо на e-mail пользователюСайтICQ
Top
Тамара
Дата 19.05.2008 - 18:36
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Она идёт по жизни смеясь...
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 7959
Регистрация: 15.12.2006
Репутация: 78




Я, в таких случаях, стараюсь не обострять ситуацию. Мы на работе проводим очень большУю часть жизни, поэтому атмосфера должна быть доброй, домашней...
В конце концов, можно выпустить пар в Подвальчике, или обсудить/осудить между собой,
естественно-святое дело biggrin.gif - ее поведение с другой коллегой - и...........успокоиться yes.gif .
С возрастом начинаешь понимать, что не стоит тратить свое время и энергию на всякие конфликты и отрицательные эмоции...
Проще самой делать объем работы больше других - развивается чувство самутверждения, самоуважения, собственной значимости и ты ды... А это намного приятнее.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Snoopy
Дата 19.05.2008 - 18:42
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Местечковый анархист
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 9694
Регистрация: 15.10.2004
Репутация: 82





Цитата
Snoopy
Я думаю, что любая оконченная работа называется проектом.

Прохожий
, я думаю , что проект - это только начало работы ... А вот финал всё и решает .
PMПисьмо на e-mail пользователюICQ
Top
Snoopy
Дата 19.05.2008 - 18:43
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Местечковый анархист
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 9694
Регистрация: 15.10.2004
Репутация: 82




Цитата
Проще самой делать объем работы больше других - развивается чувство самутверждения, самоуважения собственной значимости и ты ды... А это намного приятнее.

Эх,за меня-бы кто поделал rolleyes.gif mf_laughbounce2.gif
PMПисьмо на e-mail пользователюICQ
Top
Лючия
Дата 19.05.2008 - 18:47
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Dies diem docet
*******

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 3821
Регистрация: 6.05.2006
Репутация: 60




Цитата (Тамара @ 19.05.2008 - 18:36)
Проще самой делать объем работы больше других - развивается чувство самутверждения, самоуважения, собственной значимости и ты ды... А это намного приятнее.

Неее, этого делать нельзя. nono.gif Ни на месте начальника, ни на месте сослуживца просто... "Кто везет - на том и едут"(с) yes.gif
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Snoopy
Дата 19.05.2008 - 18:51
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Местечковый анархист
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 9694
Регистрация: 15.10.2004
Репутация: 82




Лючия,респект cheers.gif Так и есть ! Мягкий начальник - не начальник yes.gif
PMПисьмо на e-mail пользователюICQ
Top
Кирюша
Дата 19.05.2008 - 19:57
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Официант экстра-класса
***

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 152
Регистрация: 1.06.2007
Репутация: 4




действительно, проект-это работа, сделанная от начала до конца rolleyes.gif это и имела в виду...
причем мы можем и сами инициировать проекты и получать "сверху"...тетка практически ничего не инициирует, а "молодая" и "пушинка" инициируют, при этом тетка норовит иногда у них перехватить проект, этого я конечго не допускаю, по возможности happy.gif но и на этой почве возникают конфликты, "молодая" теряет энтузаизм huh.gif просто когда декларируется, что мы все делаем общее дело, а потом кто-то начинает тянуть одеяло на себя-это полная фигня... mf_jumpon.gif
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Прохожий
Дата 20.05.2008 - 03:12
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Просто прохожий, ни на кого не похожий
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 7808
Регистрация: 20.03.2004
Репутация: 109




Вот пример незатратного повышения производительности труда:
На каком-то Германском заводе затормозилось производительность труда.
Пригласили шибкого спеца. Тот походил-походил и молча начал рисовать прямо на полу в ихней курилки (или красного уголка) результаты работы каждой бригады. С графиками.
Народ ходил, посматривал... А через месяц производительность труда выросла.
Сделай доску, Кирюша

Только согласуй с начальником. Можешь рассказать эту байку.
PMПисьмо на e-mail пользователюСайтICQ
Top
Буся
Дата 20.05.2008 - 11:52
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Наша золотая Бусинка
******

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 1246
Регистрация: 17.04.2007
Репутация: 21




Плохо то что она может пожаловаться на тебя... своего непосредственного начальника... как в детском саду!
"Ладно!"... ладно потому что результат ему нужен общий, а не по каждому отдельно.. он имеет этот результат он и устраивает его... поэтому "Ладно!".. для него это всё ваши внутренние дрязги.. и вы сами должны разбираться в этом... А для него важна общая картина!!!
Так что, я думаю, ты как начальник должна быть строже...

PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Прохожий
Дата 20.05.2008 - 11:57
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Просто прохожий, ни на кого не похожий
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 7808
Регистрация: 20.03.2004
Репутация: 109




Не надо конфликтов, не надо дрязг. Пусть все само собой наглядно покажется.
Кстати, может оказаться, что проблема на самом деле выдумана.
PMПисьмо на e-mail пользователюСайтICQ
Top
Кирюша
Дата 20.05.2008 - 13:25
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Официант экстра-класса
***

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 152
Регистрация: 1.06.2007
Репутация: 4




Цитата
Кстати, может оказаться, что проблема на самом деле выдумана.

Вашими бы устами... yes.gif

Цитата
ладно потому что результат ему нужен общий, а не по каждому отдельно.. он имеет этот результат он и устраивает его... поэтому "Ладно!".. для него это всё ваши внутренние дрязги.. и вы сами должны разбираться в этом... А для него важна общая картина!!!

ой, наверное ты права!его устраивает результат!
каждую по отдельности индивидуально можно и поругать, а общий результат, который идет наверх, его устраивает...как-то я об этом не подумала... unsure.gif
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Тамара
Дата 20.05.2008 - 20:18
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Она идёт по жизни смеясь...
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 7959
Регистрация: 15.12.2006
Репутация: 78




А потом есть еще такой принцип руководства: разделяй и властвуй. Начальнику бывает выгоднее, когда среди подчиненных существует соперничество - это зачастую повышает производительность труда, потому как в спокойном коллективе народ начинает по-тихоньку лениться (каждое тело стремится к состоянию покоя biggrin.gif ), не говоря уже о том, что подчиненные могут начать дружить против начальника... Вот.
Может быть поэтому его это все устраивает. И еще. У всех разные способности, и для начальника главное, не чтоб все работали одинаково, а чтоб от каждого получить максимум - для пользы общего дела.
Мне так кажется. Хотя, похоже, я ничего нового не написала - ну может подытожила сказанное раньше.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Тринадцатая
Дата 4.08.2009 - 13:54
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


тихий омут
*******

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 2972
Регистрация: 14.02.2007
Репутация: 64




Проблема не выдумана, а реально существует, имхо.
Если в коллективе заводится хоть 1 неадекват - пиши пропало! А уж если он еще и любитель пофилонить, потянуть "одеяло на себя" - совсем худо. И никакими казалось бы грамотными действиями ни руководитель, ни коллеги ситуацию не переломят!
Прохожий прав!
КОНТРОЛЬ над выполняемой каждым работой
УЧЕТ и ОСВЕДОМЛЕННОСТЬ о происходящем в отделе
ОБЗОР результатов работы каждой трудовой единицы
сложно, но возможно!
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Львовна
Дата 4.08.2009 - 21:46
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Тигра Львовна
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 6344
Регистрация: 12.01.2008
Репутация: 48




13_belka_13
Если этот, как ты пишешь, неадекват является любовницей начальника biggrin.gif (кумом, сватом, братом...), то ситуация намного хуже, чем кажется сначала. girl_sigh.gif
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:

Опции темы Страницы: (2) Просмотр всех сообщений 1 [2]  Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

 




[ Script Execution time: 0.0288 ]   [ 12 queries used ]   [ GZIP выключен ]