Страницы: (6) Просмотр всех сообщений 1 [2] 3 4 5 ... Последняя »  ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) Ответ в тему Создание новой темы Создание опроса

> Сказать или не сказать?
Радость
Дата 31.07.2008 - 09:12
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Жемчужинка в ракушке
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 10773
Регистрация: 8.04.2005
Репутация: 104




имхо
нужно в голове и эмоциях четко разграничить личные отношения и рабочие
и если в личных отношениях тебе, Кирюш, можно все оставить как было (просто переключать рычажок - бум - это личные начались отношения), то в рабочих нужно действовать исходя из целей общего дела (к нему кстати относятся и хорошие отношения между всеми работниками), поэтому я не вижу ничего плохо и влияющего на дружбу негативно в том, чтобы довольно резко сделать замечания по рабочим моментам...
PMПисьмо на e-mail пользователюСайтICQ
Top
Арина
Дата 31.07.2008 - 12:58
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Незабудка
********

Профиль
Группа: Модераторы
Сообщений: 14590
Регистрация: 6.12.2007
Репутация: 89




Вот и у меня пришла нужда поплакаться на жизнь свою рабочую. Надеюсь, что Кирюша не обидится, что в ее теме пишу. Тем более, что и проблема сходна.
А дело вот в чем.
Месяц назад к нам в отдел взяли новую сотрудницу. Зануда редкостная.
Но дело не в занудности даже, а... как бы так сказать... в отношении к работе.
Работает она медленно, ну очень медленно... Если так дело пойдет, то я просто закопаюсь в работе, когда наша третья сотрудница уйдет в декрет. Но и это не самое страшное. Она регулярно задает вопросы по разным рабочим моментам, а когда получает ответ, тут же идет начальнице и то же самое спрашивает уже у нее, как правило, получая точно такой же ответ, какой ей дала я.
Вот и спрашивается, зачем это надо делать.
Сегодня я уже послала ее... за ответом сразу к начальнице напрямую.
Я вот чего спросить хочу... может, зря я так... sad.gif
PMICQ
Top
Silmariel
Дата 31.07.2008 - 13:04
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Управляющий
******

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 1779
Регистрация: 21.03.2007
Репутация: 20




Испытательный срок прошел? Если нет - посодействуй увольнению. Если сама себе не враг, не альтруист законченный. Дама эта вредит работе, по другому не скажешь.
Прох, как в зародыше? Поясни. В настоящий момент - каков он - зародыш-то?
PMПисьмо на e-mail пользователюСайтICQ
Top
Арина
Дата 31.07.2008 - 13:37
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Незабудка
********

Профиль
Группа: Модераторы
Сообщений: 14590
Регистрация: 6.12.2007
Репутация: 89




Испытательный срок не прошел. Но эта мадам - протеже одной из наших сотрудниц. Так что посодействовать увольнению не получится.
PMICQ
Top
Прохожий
Дата 31.07.2008 - 14:03
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Просто прохожий, ни на кого не похожий
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 7806
Регистрация: 20.03.2004
Репутация: 108




Silmariel
У Кирюши спроси - какой он сейчас, этот "зародыш". Но пока она терпит, значить ситуевина не обострилась, значит можно решить относительно мирным путем.
PMПисьмо на e-mail пользователюСайтICQ
Top
Кирюша
Дата 31.07.2008 - 15:53
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Официант экстра-класса
***

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 152
Регистрация: 1.06.2007
Репутация: 4




Незабудка, по-моему, ты (ничего, что на ты?) правильно сделала, что сразу отправила к начальнице...поймет-хорошо, не поймет-ей же хуже...Я другого не пойму: а почему ты "зароешься", когда уйдет треться сотрудница в декрет? У вас разве нет у каждой определенного объема работ, отдельного участка?

теперь отчитываюсь по своей проблеме: поговорила! happy.gif
правда по работе говорил довольно жестко, всртретила отпор blink.gif , объяснения, почему она не может это сделать, неготовность общаться с людьми (а я рекомендовала ее на эту работу потому что А. проработала в школе около 10 лет, то есть, как мне казалось, умеет общаться с людьми...я заблуждалась happy.gif ), в общем сейчас вижу недовольство мною и окружающими...подошла к ней с идеей, как облегчить работу, мне ответили, глядя в монитор "я поняла"...
насчет личных качеств сформулировала в виде просьбы в том ключе, что если вопрос не обращен персонально к тебе, не нужно торопиться с ответом. ПО-моему, это тоже вызвало недовольство и первую реакцию " я так не делаю", хотя сама, по-моему, поняла, что делает...в общем, "будем посмотреть", как говорят в Одессе... wink.gif
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Арина
Дата 31.07.2008 - 16:04
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Незабудка
********

Профиль
Группа: Модераторы
Сообщений: 14590
Регистрация: 6.12.2007
Репутация: 89




Цитата (Кирюша @ 31.07.2008 - 16:53)
Я другого не пойму: а почему ты "зароешься", когда уйдет треться сотрудница в декрет? У вас разве нет у каждой определенного объема работ, отдельного участка?


Нет. У нас работа на всех троих одна. sad.gif
Поэтому, если кто-то не тянет, то остальные получают дополнительную нагрузку.
Цитата
ничего, что на ты?

Замечательно! smile.gif
PMICQ
Top
Арина
Дата 31.07.2008 - 16:08
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Незабудка
********

Профиль
Группа: Модераторы
Сообщений: 14590
Регистрация: 6.12.2007
Репутация: 89




Цитата (Кирюша @ 31.07.2008 - 16:53)
теперь отчитываюсь по своей проблеме: поговорила! happy.gif
правда по работе говорил довольно жестко, всртретила отпор blink.gif , объяснения, почему она не может это сделать, неготовность общаться с людьми (а я рекомендовала ее на эту работу потому что А. проработала в школе около 10 лет, то есть, как мне казалось, умеет общаться с людьми...я заблуждалась happy.gif ), в общем сейчас вижу недовольство мною и окружающими...подошла к ней с идеей, как облегчить работу, мне ответили, глядя в монитор "я поняла"...
насчет личных качеств сформулировала в виде просьбы в том ключе, что если вопрос не обращен персонально к тебе, не нужно торопиться с ответом. ПО-моему, это тоже вызвало недовольство и первую реакцию " я так не делаю", хотя сама, по-моему, поняла, что делает...в общем, "будем посмотреть", как говорят в Одессе... wink.gif

Н-да... Обид теперь будет выше головы... sad.gif
Держись, Кирюш.
PMICQ
Top
Кирюша
Дата 31.07.2008 - 16:54
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Официант экстра-класса
***

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 152
Регистрация: 1.06.2007
Репутация: 4




Незабудка, у тебя два варианта: бороться или терпеть biggrin.gif
А у тебя хорошие отношения с твоим непосредственным начальником? если да- я бы поговорил, поделилась бы опасениями, объяснила бы. что ты можешь не справится, если будешь тянуть за себя и "декретницу", а если ты заболеешь-то человек вообще завалит всю работу...
Если отношения плохие-тогда не знаю... no.gif

посмотрим, что будет со мной...пойдет со мной домой или откажется wink.gif
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Прохожий
Дата 31.07.2008 - 17:11
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Просто прохожий, ни на кого не похожий
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 7806
Регистрация: 20.03.2004
Репутация: 108




Цитата (Незабудка @ 31.07.2008 - 19:58)
Я вот чего спросить хочу... может, зря я так... sad.gif

Тебе же понятно, что сегодняшние непонятки непременно вырастут в конфликт.
Решать необходимо сейчас, пока ситуация не усугубилась
PMПисьмо на e-mail пользователюСайтICQ
Top
Тала
Дата 31.07.2008 - 17:56
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Сердце Подвальчика
********

Профиль
Группа: Администраторы
Сообщений: 26478
Регистрация: 25.01.2004
Репутация: 0




Нет, Незабуд, не зря. Любое вспыхнувшее недоразумение по возможности нужно разрешать сразу или поскорее, чтобы не обрастало комом.
PMПисьмо на e-mail пользователюСайтICQ
Top
Арина
Дата 31.07.2008 - 19:06
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Незабудка
********

Профиль
Группа: Модераторы
Сообщений: 14590
Регистрация: 6.12.2007
Репутация: 89




Кирюша
Цитата
А у тебя хорошие отношения с твоим непосредственным начальником?

Неплохие. Но даже если бы были никакими, разговор бы все равно состоялся.
Прохожий
Цитата
Тебе же понятно, что сегодняшние непонятки непременно вырастут в конфликт.
Решать необходимо сейчас, пока ситуация не усугубилась

Конечно, я все понимаю. Потому и буду говорить со своей начальницей.
А иначе мне же потом это все и аукнется.
Тала
Цитата
Любое вспыхнувшее недоразумение по возможности нужно разрешать сразу или поскорее, чтобы не обрастало комом.

Я тоже так думаю. yes.gif
PMICQ
Top
Slav
Дата 4.08.2008 - 18:42
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Господин оформитель
*******

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 2423
Регистрация: 17.07.2008
Репутация: 34




Прохожий
Цитата
Ууууууууууу, стандарная ситуация - терпеть до тех пор, пока не возненавидишь. А потом ругань до смерти 
И почему бы в зародыше не пресечь будущие неприятности?
appl.gif
Чё в воспитатели лезть.Дружба дружбой, а служба - знай свой шесток.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
ВВП
Дата 31.03.2011 - 12:59
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


ВДВ - Воздушно-Десантный-Вова
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 8618
Регистрация: 23.08.2007
Репутация: 75




Анекдотичный случай на работе на днях произошёл: сидит одна молодая сотрудница 23-х лет и, как обычно, сплетничает уже часа 3 по телефону, уделяя на перемывание костей каждому обсуждаемому с полчаса. Обсуждение всех и вся проходит с чувством, толком, расстановкой и под омерзительное лузгание семечек на весь кабинет. И вдруг, начав обсуждать новую жертву, она изрыгает из себя: "Ой, а эта-то ваще такая сплетница! Как бабка! Ей бы ещё семечки и на лавку к дому!"
Весь кабинет был "патсталом"...
Говорить и объяснять этому человеку что-либо бесполезно - глупа, как пробка. Хватает её после беседы максимум на пару дней. И давно бы её уже уволил, если бы не покровительство первого зама директора. smile.gif
PMПисьмо на e-mail пользователюICQ
Top
Аспиринка
Дата 31.03.2011 - 13:08
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Корреспондент "Подпольной Правды"
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 8224
Регистрация: 6.12.2007
Репутация: 51




ВВП
Цитата
И давно бы её уже уволил, если бы не покровительство первого зама директора

Штатный стукач? biggrin.gif бывает..Единственный положительный момент-ты всегда знаешь, какая информация и от кого уйдет директору. girl_sigh.gif
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:

Опции темы Страницы: (6) Просмотр всех сообщений 1 [2] 3 4 5 ... Последняя » Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

 




[ Script Execution time: 0.0217 ]   [ 12 queries used ]   [ GZIP выключен ]