Страницы: (4) Просмотр всех сообщений 1 2 [3] 4   ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) Ответ в тему Создание новой темы Создание опроса

> Ты уволен?, Давайте друг другу пожалуемся :)
Радость
Дата 25.12.2008 - 18:07
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Жемчужинка в ракушке
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 10773
Регистрация: 8.04.2005
Репутация: 104




ох
а я вот совсем дурной человек в плане соц пакета... мне пофигу, главное чтоб интересно, было чему поучиться и люди приятные)))) но вообще я дома работаю))))
PMПисьмо на e-mail пользователюСайтICQ
Top
Флинт
Дата 26.12.2008 - 20:36
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Пират-разбойник
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 12551
Регистрация: 29.12.2005
Репутация: 85




Радость А на следующий то день какая гадость. И так плохо, да ещё в таком состоянии на работу. Охххххххх.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Snoopy
Дата 26.12.2008 - 23:32
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Местечковый анархист
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 9694
Регистрация: 15.10.2004
Репутация: 82




Цитата
и по статье увольняли,

А вот отсюда поподробнее попрошу , ибо сам подобный опыт имею ... russian_ru.gif
PMПисьмо на e-mail пользователюICQ
Top
Флинт
Дата 26.12.2008 - 23:40
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Пират-разбойник
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 12551
Регистрация: 29.12.2005
Репутация: 85




Дык, я же раньше был злостный прогульщик, и опаздывальщик на работу.
А как же не опаздывать, всю ночь по бабам, дома не ночуешь, бог знает откуда приходилось ехать на работу, не выспавшийся, да ещё с бодуна.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Snoopy
Дата 26.12.2008 - 23:53
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Местечковый анархист
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 9694
Регистрация: 15.10.2004
Репутация: 82




Флинт
ты не юли , про увольнение по статье ... ЗА ЧТО ?
PMПисьмо на e-mail пользователюICQ
Top
Арина
Дата 27.12.2008 - 00:42
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Незабудка
********

Профиль
Группа: Модераторы
Сообщений: 14590
Регистрация: 6.12.2007
Репутация: 89




Про то, Кто что пил, пьет и будет пить.
читать в Бытовухе. biggrin.gif
Тема разделена smile.gif
PMICQ
Top
Кошара
Дата 27.12.2008 - 00:42
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Менеджер
*****

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 791
Регистрация: 28.10.2005
Репутация: 12




А мне интересно про способы давления узнать, когда сами по собственному пишут.... Какие аргументы у работодателя, чем пугают?
Знаю, что некоторые практикуют при приеме на работу такую мульку - берут сразу и заявление на увольнение без даты...
Я однажды столкнулась - надо было уволить сотрудницу, которая несколько раз напивалась на работе и дебоширила, ан нет, статью не пришьешь столько бумаг надо - и заключение медэкспертизы, что пьяна, а не горло спиртом полоскала для профилактики гриппа, и кучу выговоров с ее подписью (предупреждена, ознакомлена, согласна), и и море служебных записок от ее коллег-свидетелей, и вот только тогда можно по статье... А если уволили не по правилам, то человек в суде может отстоять свою позицию, его восстанавливают на работе и компенсируют время вынужденного прогула. Так что закон на стороне работника. wink.gif
PMПисьмо на e-mail пользователюICQ
Top
Арина
Дата 27.12.2008 - 00:52
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Незабудка
********

Профиль
Группа: Модераторы
Сообщений: 14590
Регистрация: 6.12.2007
Репутация: 89




Кошара
Я могу так сказать... Когда меня принимали на работу, то не предполагалось, что будут увольнения, наоборот, меня уговаривали проработать, как можно дольше, потому что работа была очень монотонная, и текучка в связи с этим жуткая наблюдалась, поэтому они искали не молодую девочку, которая выйдет замуж и уйдет в декрет, а именно человека, у которого все эти проблемы далеко позади. Это слова моей начальницы бывшей.
Но когда начали только поговаривать об увольнении, сразу же ужесточились требования к дисциплине, несколько раз сотрудникам говорили, кто на сколько опоздал с обеда, или сколько раз выходили на перекур, ходили пить кофе... Так что способы давления можно найти и на пустом месте, если очень захотеть.
PMICQ
Top
Кошара
Дата 27.12.2008 - 01:46
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Менеджер
*****

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 791
Регистрация: 28.10.2005
Репутация: 12




Цитата
Но когда начали только поговаривать об увольнении, сразу же ужесточились требования к дисциплине, несколько раз сотрудникам говорили, кто на сколько опоздал с обеда, или сколько раз выходили на перекур, ходили пить кофе... Так что способы давления можно найти и на пустом месте, если очень захотеть.

Это "развод", моральное давление, за это нельзя уволить... Нет такой статьи в Трудовом Кодексе. А "неоднократное грубое нарушение дисциплины" сюда не пришьешь.
PMПисьмо на e-mail пользователюICQ
Top
Арина
Дата 27.12.2008 - 07:56
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Незабудка
********

Профиль
Группа: Модераторы
Сообщений: 14590
Регистрация: 6.12.2007
Репутация: 89




Я бы сказала, что это шантаж. Ты бы видела, как народ на него реагировал. Стали считать каждую минуту пребывания за пределами кабинета.
PMICQ
Top
Кошара
Дата 27.12.2008 - 10:34
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Менеджер
*****

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 791
Регистрация: 28.10.2005
Репутация: 12




А результат? lupa.gif Помнится на одной фирме даже журнал учета рабочего времени завели - перекуры да походы в туалет отмечали... ничего, русский человек нигде не пропадет, мухлевали, подтасовывали... вобщем отменили потом этот журнал... А привязать человека к стулу невозможно, ведь и сидя на рабочем месте можно фигней страдать - в асе висеть или порно изучать по сайтам. По мне, если от работника есть толк, если тащит он на себе много и делает это хорошо, то имеет право и покурить в перерывах, и чайком побаловаться. smile.gif
PMПисьмо на e-mail пользователюICQ
Top
Арина
Дата 27.12.2008 - 10:54
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Незабудка
********

Профиль
Группа: Модераторы
Сообщений: 14590
Регистрация: 6.12.2007
Репутация: 89




Кошара
Цитата
По мне, если от работника есть толк, если тащит он на себе много и делает это хорошо, то имеет право и покурить в перерывах, и чайком побаловаться.

По мне так же. biggrin.gif
Кстати, об инете на рабочих местах. Поскольку работа была связана с поиском в инете всяких разностей, то закрыть его нам не закрыли, но тщательно отслеживали те сайты, куда народ заходил и методично их закрывали. Тем, кому инет по работе был не нужен, вообще доступ закрыли. Да и аська не у всех была.
PMICQ
Top
Флинт
Дата 27.12.2008 - 11:22
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Пират-разбойник
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 12551
Регистрация: 29.12.2005
Репутация: 85




Цитата
ты не юли , про увольнение по статье ... ЗА ЧТО ?
Ты прям как прокурор.user posted image biggrin.gif
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Тамара
Дата 27.12.2008 - 12:46
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Она идёт по жизни смеясь...
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 7959
Регистрация: 15.12.2006
Репутация: 78




Цитата (Незабудка @ 27.12.2008 - 10:54)

Кстати, об инете на рабочих местах. Поскольку работа была связана с поиском в инете всяких разностей, то закрыть его нам не закрыли, но тщательно отслеживали те сайты, куда народ заходил и методично их закрывали. Тем, кому инет по работе был не нужен, вообще доступ закрыли. Да и аська не у всех была.

У нас тоже самое. Есть доступ только в научно-технические издания... Даже если по эл. почте отправишь личное письмо - вернут и пришлют предупреждение.... sad.gif
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
ИГОРь
Дата 27.12.2008 - 15:50
Цитировать сообщение

Пользователя сейчас нет на форуме


Официант экстра-класса
***

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 129
Регистрация: 25.12.2008
Репутация: 3




ИМХО, как страна у нас была с авторитарным режимом, так и работадатели теперь такие же. 80% из них диктаторы и самохваловы. Но - не в Москве. В Москве их меньше. Даже при нынешнем кризисе хороших спецов днем с огнем - а и правильно, кто хорошего спеца выгонит? Вот и перестраиваются самые умные на ходу. Запретишь инет, заведешь журнал учета, заставишь скрепки экономить - кто к тебе работать пойдет? тот, кого в другие места не взяли.
Нарывался я по молодости на такие конторы. Слава Богу, ума хватило валить сразу же.
PMПисьмо на e-mail пользователюСайтICQ
Top
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:

Опции темы Страницы: (4) Просмотр всех сообщений 1 2 [3] 4  Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

 




[ Script Execution time: 0.0195 ]   [ 12 queries used ]   [ GZIP выключен ]